HARA Consulting est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services en ingénierie informatique.
Notre groupe intervient sur des missions à forte valeur ajoutée en régie ou au forfait sur l’ensemble de la France. Nous avons 5 agences de proximité : Paris, Strasbourg, Lyon, Aix-En-Provence et Nice.
Nous recrutons des ingénieurs – consultants expérimentés en CDI pour répondre à la croissance de nos 5 pôles métiers : Pilotage de projets IT, Développement d’applications web et mobile, Gestion des infrastructures, Optimisation de la data et Conception des systèmes embarqués.
Nous avons également développé en interne un Centre d’expertises techniques dans le domaine du web & du design qui intervient pour des projets innovants dans le monde entier.
Nous sommes référencés auprès d’une cinquantaine de clients en France et en Europe qui sont des grands comptes, des PME/ETI, des startups des associations nationales et des organismes publics, car nous pensons que chaque structure a besoin d’un conseil et d’un accompagnement spécialisé pour booster leur transformation numérique.
Nous avons développé un modèle solidaire unique en France basé sur la redistribution partielle des richesses produites par l’entreprise vers des associations locales 🌳
En 2021, nous avons fait partie des 500 premières entreprises à mission en France et nous sommes devenus un acteur fort et engagé de l’Economie Sociale et Solidaire.
Notre entreprise est labellisée « Initiatives remarquables », lauréate du Trophée RSE par l’organisme ID dans la catégorie « Entreprise inspirante », multirécompensée en France par des prix valorisant « les services innovants ».
Depuis 2023, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Chez HARA, nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons. 🌈
Notre entreprise a été réfléchie pour développer le bien-être, la solidarité et l’excellence technique. Nous avons mis en place une Gouvernance participative dans chacune de nos agences représentées par nos consultants et notre équipe structure.
Nous permettons à tous nos salariés de parrainer une association, réaliser plusieurs jours par an de mécénat de compétences sur leur temps de travail rémunéré, soutenir des projets associatifs via des cagnottes financières offertes par HARA, participer à notre R&D solidaire créatrice de CRM pour les associations et de se former à l’éco-conception et au numérique responsable.
🔊 Nous avons le plaisir de renforcer nos équipes à Strasbourg, avec l’ouverture d’un poste en qualité de Talent Acquisition IT en CDI.
Notre promesse :
☀️ Rejoindre HARA c’est retrouver du sens à son quotidien professionnel & savoir pourquoi on se lève le matin.
3 raisons de nous croire :
- Nos salariés sont acteurs d’initiatives solidaires,
- Chez nous, le plafond de verre n’existe pas,
- L’expertise technique est notre moteur.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Vous l’aurez compris, nous sommes en pleine croissance & notre activité sur le Grand-Est ne fait qu’évoluer. Notre équipe RH a besoin de renfort & de votre nouvelle énergie. 💎
Ce que vous ferez :
🔹Principalement du recrutement :
- Comprendre et maîtriser les principaux outils de recrutement (Jobboard, Plateformes multicanales, Réseaux sociaux professionnels, etc.) pour devenir un(e) Key User du recrutement 2.0,
- Adopter une véritable stratégie de sourcing (recherches booléennes, études du marché, etc…)
- Sélectionner les candidats adaptés à nos besoins & notre raison d’être,
- Réaliser des préqualifications téléphoniques & entretiens structurés,
- Savoir maîtriser un ATS (gestion des candidatures, suivi candidats, etc.),
- Participer activement au développement des processus de recrutement en lien avec l’équipe RH dans un but d’amélioration continue,
- Animer le process de recrutement de A à Z (sourcing, préqualification, suivi des étapes du process, présentation salariale, signature).
🔹Un suivi des collaborateurs sur-mesure :
- Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et suivre les étapes de leur chemin de carrière,
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés dans le cadre du développement de leurs compétences (formations, certifications, choix professionnels etc.)
🔹 Traitement de sujets transverses RH :
- Relations écoles : Développer les partenariats écoles et participer à divers événements ; salons, jobdating, forums, etc.
- Participer à des événements IT externes ; salons, conférences, etc.
- Marque employeur : communication RH sur les réseaux ou en interne, propositions d’idées originales pour nos afterworks mensuels etc,
- Si un sujet RH vous tient particulièrement à cœur, on peut en discuter. 😇
Avec qui ?
- Vous travaillerez au quotidien aux côtés de l’équipe RH encadrée par notre Responsable RH, Sophia LENORMAND ainsi que Suzanne LEGRAND, notre Responsable des Opérations RH & de l’équipe commerciale encadrée par notre Responsable de Business Unit, Kévin SANNA.
- La bienveillance & l’entraide est au cœur de nos pratiques quotidiennes.
Ce qu’on attend de vous ?
- Une première expérience professionnelle significative réussie en tant que Chargé(e) de recrutement,
- Une connaissance du secteur de l’informatique et des métiers de l’IT serait fortement appréciée,
- Une bonne maîtrise des enjeux de recrutement sur un marché tendu,
- Une excellente communication écrite et orale,
- Une bonne capacité à s’organiser et à prioriser les activités quotidiennes.
N’attendez plus, postulez !
- Si vous avez obtenu une Licence ou un Master à l’Université ou en École de Commerce / Ressources Humaines,
- Si un accompagnement sur-mesure sur les techniques innovantes du recrutement, du personal branding & de la marque employeur vous fait vibrer,
- Si vous êtes sensible à notre modèle solidaire. 🌿
Les p’tits plus :
⭐Primes variables à l’atteinte des objectifs qualitatifs & quantitatifs,
⭐Charte de télétravail,
⭐Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise,
⭐Forfait mobilité verte jusqu’à 800€ / an.
⭐Abonnement de sport à hauteur de 10€/mois,
⭐Participation à des activités solidaires à travers du mécénat de compétences au sein d’associations locales.
ℹ Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ