Talent Acquisition IT (H/F) – Alternance / stage de fin d’études – Strasbourg

Intitulé du poste: Talent Acquisition Specialist IT
Type de contrats: Apprentissage
Localisation: Strasbourg

HARA Solidarity Consulting est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services sur tous les métiers de l’ingénierie informatique.

🌳Nous sommes une « entreprise à mission » solidaire et engagée. 🕊️

Nous avons mis en place un écosystème unique pour développer l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et soutenir les actions sociales, sociétales et environnementales qui nous tiennent à cœur.

🔊 Nous avons le plaisir de renforcer nos équipes à Strasbourg, avec l’ouverture d’un poste en qualité de Talent Acquisition IT en alternance ou en stage de fin d’études.

Notre promesse :

 ☀️ Rejoindre HARA c’est retrouver du sens à son quotidien professionnel & savoir pourquoi on se lève le matin.

3 raisons de nous croire :

  1. Nos salariés sont acteurs d’initiatives solidaires,
  2. Chez nous, le plafond de verre n’existe pas,
  3. L’expertise technique est notre moteur.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Vous l’aurez compris, nous sommes en pleine croissance & notre activité sur le Grand-Est ne fait qu’évoluer. Notre équipe RH a besoin de renfort & de votre nouvelle énergie. 💎

Vos missions :

🔹Recrutement :

  • Comprendre et maîtriser les principaux outils de recrutement (Jobboard, Plateformes multicanales, Réseaux sociaux professionnels, etc.) pour devenir un(e) Key User du recrutement 2.0,
  • Adopter une véritable stratégie de sourcing (recherches booléennes, études du marché, etc.)
  • Sélectionner les candidats adaptés à nos besoins & notre raison d’être,
  • Réaliser des préqualifications téléphoniques & entretiens structurés,
  • Savoir maîtriser un ATS (gestion des candidatures, suivi candidats, etc.),
  • Participer activement au développement des processus de recrutement en lien avec l’équipe RH dans un but d’amélioration continue,
  • Animer le process de recrutement de A à Z (sourcing, préqualification, suivi des étapes du process, présentation salariale, signature).

🔹Suivi des collaborateurs sur-mesure

  • Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et suivre les étapes de leur chemin de carrière,
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés dans le cadre du développement de leurs compétences (formations, certifications, choix professionnels, etc.) 

🔹 Sujets transverses RH : 

  • Relations écoles : Développer les partenariats écoles et participer à divers événements ; salons, jobdating, forums, etc. 
  • Participer à des événements IT externes ; salons, conférences, etc. 
  • Marque employeur : communication RH sur les réseaux ou en interne, propositions d’idées originales pour nos afterworks mensuels, etc,
  • Si un sujet RH vous tient particulièrement à cœur, on peut en discuter 😇

Avec qui ?

Vous travaillerez au quotidien aux côtés de l’équipe RH de Strasbourg encadrée par notre Responsable RH, Sophia LENORMAND & de l’équipe commerciale encadrée par notre Responsable de Business Unit, Kévin SANNA.

La bienveillance & l’entraide est au cœur de nos pratiques quotidiennes. ✨

Ce qu’on attend de vous :

  • Une première expérience professionnelle significative réussie (stage/alternance) en tant que Chargé(e) de recrutement,
  • Une connaissance du secteur de l’informatique et des métiers de l’IT serait fortement appréciée,
  • Une bonne maîtrise des enjeux de recrutement sur un marché tendu,
  • Une excellente communication écrite et orale,
  • Une bonne capacité à s’organiser et à prioriser les activités quotidiennes.

N’attendez plus, postulez :

  • Si vous avez obtenu une Licence (BAC+3), et êtes en préparation d’un MASTER (BAC+4 ou BAC+5) à l’Université ou en Ecole de Commerce / Ressources Humaines ou à la recherche d’un stage de fin d’études,
  • Si un accompagnement sur-mesure sur les techniques innovantes du recrutement, du personal branding & de la marque employeur vous fait vibrer,
  • Si vous êtes sensible à notre modèle solidaire. 🌿

Le p’tit plus :

Primes variables à l’atteinte des objectifs qualitatifs & quantitatifs,

⭐Charte de télétravail,

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise,

⭐Prise en charge de votre abonnement de transport à 100%

Forfait mobilité verte jusqu’à 800€/an

Abonnement de sport hauteur de 10€/mois,

⭐Participation à des activités solidaires à travers du mécénat de compétences.

ℹ Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ

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