ℹ Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ
HARA Consulting est une Entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services en ingénierie informatique.
Notre groupe intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients engagés en régie ou au forfait sur l’ensemble de la France.
Nous avons 6 agences de proximité : Strasbourg, Lyon, Dijon, Paris, Aix-en-Provence et Nice.
Nous recrutons des ingénieurs – consultants IT en CDI pour répondre à la croissance de nos 6 expertises métiers : Pilotage de projets IT, Développement d’applications web et mobile, Gestion des infrastructures, Optimisation de la data et Conception des systèmes embarqués, UX- UI et webdesign, en lien avec de nombreux clients de différents secteurs d’activités (Service, santé, énergie…)
HARA a été fondé sur la base d’un modèle solidaire unique en France coconstruit sur la base de partenariats associatifs.
En 2021, nous avons fait partie des 500 premières entreprises à mission en France et nous sommes devenus un acteur fort et engagé de l’Economie Sociale et Solidaire.
Nous avons obtenu le label « Engagé RSE AFAQ 26000 » par le Groupe AFNOR qui représente une des plus hautes distinctions en France en matière d’engagement RSE.
En rejoignant HARA vous aurez la possibilité de parrainer une association qui vous tient à cœur, en agissant via trois leviers :
- Le mécénat de compétences : Vous disposerez de 5 journées par an sur votre temps de travail rémunéré totalement dédiées à votre association partenaire afin d’y apporter vos compétences
- Une cagnotte associative reversée sous forme de don que vous pourrez utiliser auprès de votre association chaque année pour défendre des projets locaux
- Un accès illimité à notre centre R&D qui développe des CRM solidaires et réalise gratuitement la maintenance informatique de nos associations partenaires
En intégrant HARA vous participez aux décisions stratégiques de l’entreprise via le RSE Board et notre gouvernance participative 🤝
Enfin, depuis 2023, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Chez HARA, nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons. 🌈
Le ou La Talent Acquisition a pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir dans la société. Il ou elle prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche.
Ce poste ne concerne que le recrutement de fonctions internes, sur l’ensemble du Groupe HARA (Talent Acquisition IT, Ingénieur d’Affaires, Responsable de département, fonctions support etc.)
Vos missions principales :
- Sourcing et chasse de profils Corporate : Identifier et approcher activement des candidats sur les fonctions internes (RH, Recrutement, Managers commerciaux, fonctions support), via LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
- Sélection et qualification des candidats : Assurer le tri des CV, mener les entretiens de préqualification téléphonique et participer aux sessions d’entretiens de recrutement afin d’évaluer l’adéquation des candidats avec nos besoins.
- Suivi administratif et reporting : Mettre à jour rigoureusement notre outil de gestion interne (CRM), rédiger les synthèses d’entretiens pour les opérationnels et participer aux tâches administratives liées aux embauches, établir un suivi de KPI de recrutement.
Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons :
- Formation : Étudiant(e) en cours de validation d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (École de de Commerce, IAE, Master Universitaire) spécialisé en Ressources Humaines ou en Management.
- Aisance relationnelle : Une communication orale et écrite fluide, naturelle et professionnelle pour interagir au quotidien avec les candidats et les managers.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer ses priorités avec méthode et à respecter strictement la confidentialité des données RH.
- Enthousiasme et envie d’apprendre : Dynamisme, curiosité intellectuelle et motivation pour découvrir l’écosystème des ESN et monter progressivement en compétences sur les techniques de sourcing et de recrutement.
- Sensibilité solidaire : Un intérêt marqué pour les projets à fort impact social et environnemental.
Les p’tits plus :
⭐Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
⭐Prise en charge de votre abonnement de transport à 100%
⭐Forfait mobilité verte jusqu’à 900€/an
⭐Abonnement de sport ou culture à hauteur de 10€/mois
⭐Primes sur objectifs
⭐Participation à des activités solidaires à travers du mécénat de compétences.