Alternance / Stage – Talent Acquisition Specialist IT H/F – LYON

Intitulé du poste: Talent Acquisition Specialist IT
Type de contrats: Alternance Stage
Localisation: Lyon

HARA est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services sur tous les métiers de l’ingénierie informatique.

Nous intervenons avec notre équipe de consultant(e)s sur des missions stratégiques pour nos clients sur la région Auvergne Rhône-Alpes.  

Nous recrutons des profils de haut niveau pour répondre à la croissance de nos 5 pôles métiers : Pilotage, Application, Infrastructure, Systèmes Embarqués et Expertise Data.   

🌳 Nous sommes une « Entreprise à mission » solidaire et engagée 🌳️


Nous avons mis en place un écosystème unique pour développer l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et soutenir les actions sociales, sociétales et environnementales qui nous tiennent à cœur.
HARA, c’est une communauté d’amis, de passionnés, de talents variés qui partagent la même envie de s’impliquer dans des démarches solidaires et développer le “mieux vivre ensemble”.  

🌳 Nous avons le plaisir de renforcer notre équipe pour notre agence de Lyon, avec l’ouverture d’un poste en stage ou en alternance de Talent Acquisition Spécialist IT, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.   

🌳Vos missions principales 🌳

  • Recrutement : 
    • Comprendre et maîtriser les principaux outils de recrutement (Job board, Plateformes multicanales, Réseaux sociaux professionnels, etc.) pour devenir un(e) Key User dans le recrutement 2.0  
    • Sélectionner les candidats en accord avec le plan de recrutement   
    • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques 
    • Réaliser les entretiens en visioconférences et physiques 
    • Participer au développement des processus de recrutement en lien avec l’équipe RH 
    • Participer à la signature des contrats de travail et à la gestion administrative des ressources humaines  
    • Suivre et optimiser les indicateurs clés du recrutement (taux de satisfaction des candidats, taux de transformation, délai du recrutement, …)  
  • Suivi des collaborateurs : 
    • Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et suivre les étapes de leur vie professionnelle 
    • Être l’interlocuteur privilégié des salariés dans le cadre du développement de leurs compétences (formations, certifications etc.)  
  • Sujets transverses : 
    • Relations écoles : Développer les partenariats écoles et participer à divers événements ; salons, jobdating, forums, etc. 
    • Participer à des événements IT externes ; salons, conférences, etc. 
    • Participer et organiser nos afterworks lyonnais 

🌳Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons 🌳

  • Une première expérience professionnelle significative réussie (stage/alternance) en tant que Chargé(e) de recrutement 
  • Connaissance du secteur de l’informatique et des métiers IT fortement appréciée  
  • Bonne maîtrise des enjeux du recrutement sur un marché tendu  
  • Forte motivation à apprendre et à dépasser ses objectifs  
  • Excellente communication écrite et orale  
  • Capacité naturelle à s’organiser et à prioriser les activités  

🌳 Formation attendue 🌳  

  • Vous avez obtenu une Licence (BAC+3), et êtes :  en préparation d’un MASTER (BAC+4 ou BAC+5) en Université ou Ecole de Commerce / Ressources Humaines ou à la recherche d’un stage de fin d’étude (BAC+5) 

⭐Primes variables à l’atteinte des objectifs  

⭐Hybride sur site et télétravail  

Depuis 2023, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Chez HARA, nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons. 🌳 

ℹ Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ

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